In riferimento al D.Lgs 8 giugno 2001, n. 231, che ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento un regime di "responsabilitą amministrativa" delle persone giuridiche, delle societą e delle associazioni anche prive di personalitą giuridica a carico delle societą, la SA.PI. S.r.l. nel perseguimento della propria missione aziendale, sulla base dei valori di In riferimento al D.Lgs 8 giugno 2001, n. 231, che ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento un regime di "responsabilitą amministrativa" delle persone giuridiche, delle societą e delle associazioni anche prive di personalitą giuridica a carico delle societą, la SA.PI. S.r.l. nel perseguimento della propria missione aziendale, sulla base dei valori di In riferimento al D.Lgs 8 giugno 2001, n. 231, che ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento un regime di "responsabilitą amministrativa" delle persone giuridiche, delle societą e delle associazioni anche prive di personalitą giuridica a carico delle societą, la SA.PI. S.r.l. nel perseguimento della propria missione aziendale, sulla base dei valori di efficienza, correttezza e lealtą, onestą e buona fede, ha adottato in conformitą alle prescrizioni del decreto, il proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo.
A tal fine la SA.PI. S.r.l. si č dotata di un Codice Etico, che definisce l'insieme dei valori che l'Azienda riconosce, accetta e condivide a tutti i livelli, nello svolgimento dell'attivitą d'impresa.

I principi e le disposizioni del Codice Etico divengono vincolanti per tutti i soggetti che interagiscono contrattualmente con la SA.PI. Srl , i quali devono essere informati per essere messi in condizione di conoscere e osservare i principi di comportamento cui devono adeguarsi. Ogni eventuale variazione e/o integrazione dello stesso ,successivamente alla approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione , sarą tempestivamente diffusa ai destinatari.

Si rende disponibile alla consultazione il Codice Etico, unitamente al modulo di segnalazione indirizzato all'Organismo di Vigilanza, in qualitą di organo di controllo interno del Modello Organizzativo.